在商议改制方案的职代会上，职工老陈心直口快地问经理，为什么隐瞒300多万的拆迁补偿费？这一问让经理觉得下不了台、个人名誉受损，于是经理与职工打了场名誉侵权官司。
　　2004年9月9日上午，台州路桥一家建筑工程公司召开职工代表大会，商议企业改制方案。在征求职工意见时，老职工陈某站起来发言，他问公司经理王某，公司的旧城改造拆迁协议书中载明补偿费为880多万元，而经理你则在各种会议上均称500多万元，隐瞒了300多万元，是什么目的？此言一发，会场顿时哗然。当时，老陈和王经理之间便发生了争执。
　　经理王某对此事一直耿耿于怀，过了一个月，王某起诉老陈，诉称陈某在职工大会上当众宣称经理在任职期间贪污拆迁补偿费300多万元。王某认为老陈的行为已侵犯了其名誉权，请求法院判令陈某消除影响、恢复名誉、公开赔礼道歉、赔偿其精神抚慰金1100元。
　　没有想到发言竟惹来官司，老陈认为，自己在职工大会上发言，是行使正当权利，主观上并无过错，客观上也未损害原告名誉。
　　11月4日，路桥法院开庭审理此案。法院经审理认为，经理王某对拆迁补偿费的说法未说明理由，导致职工陈某产生合理性怀疑。陈某在大会上质问，其主观上并无过错，不构成名誉侵权。近日，法院判决驳回经理王某的诉讼请求。